E-mail: uc1_online@1c.ru

Телефон: +7(495)688-90-02

Контактное лицо: Алена Царева

Подать заявку

Цикл онлайн-курсов
«Новые возможности 1С:ЗУП КОРП»


Подбор персонала

15 января 2018

Начало в 11:00 по МСК

Продолжительность: 3 ак.часа


Содержание:

  • Профиль должности
  • Согласование заявки на подбор
  • Вакансия
  • Массовый набор
  • Парсинг резюме
  • Интеграция с рекрутинговыми сайтами
  • Работа с базой резюме
  • CRM для HR
  • Статистика увольнения
  • Черный и белый списки кандидатов
  • Регистрация  затрат на подбор
  • HR- аналитика

Результат:

Слушатели получат знания по настройкам профиля должности, планированию процесса подбора, работе с кандидатами и вакансиями (в том числе массового набора). Также участники узнают, как взаимодействовать в процессе подбора с кандидатами, руководителями, как работать с рекрутинговыми сайтами, как распознать резюме кандидата из произвольного файла, как регистрировать и анализировать причины ухода физлиц из компании, как получить HR аналитику.
Записаться на цикл курсов

Оценка персонала: Электронное собеседование

17 января 2018

Начало в 11:00 по МСК

Продолжительность: 3 ак.часа


Содержание:

  • Методика (зачем проводим, чем отличается метод от других методов оценки – в чем ценность, плюсы и минусы  оценки «Электронное собеседование» )
  • Какими компетенциями должен обладать специалист проводящий оценку.
  • «МОГУ» и «ХОЧУ» - зоны оценки кандидата
  • Профиль должности
  • Трудовые функции
  • Характеристики
  • Инструменты оценки (кейс-расскажи, кейс-покажи, проективные вопросы, экспресс-диагностика три плюса и три минуса, PARLA)
  • Создание анкеты
  • Этапы собеседования
  • Проведение  собеседования
  • Алгоритм расчета баллов кандидата
  • Пересчет баллов кандидата в случае  изменения анкеты собеседования
  • Оценка мотивации (кандидатов и сотрудников)
  • Не отвеченные вопросы, снижающие и не снижающие балл кандидату
  • HR- аналитика

Результат:

Слушатели узнают, как настраивать анкеты для электронного собеседования кандидатов, как проводить собеседование, как сравнивать кандидатов по различным характеристикам, мотиваторам/демативаторам.
Записаться на цикл курсов

Дополнительные возможности расчета заработной платы и кадрового учета

19 января 2018

Начало в 11:00 по МСК

Продолжительность: 3 ак.часа


Содержание:

  • Управленческая зарплата
  • Произвольные кадровые приказы
  • Последовательность связанных кадровых документов
  • Расчет зарплаты, удержаний, взносов разными документами
  • Плановое начисление прочих незарплатных доходов и их выплата 
  • Компенсация при увольнении по сокращению штатов
  • НДФЛ от зарубежных источников
  • Учет грантов согласно п. 6 статьи 217 НК РФ (ЗГУ КОРП)
  • Кадровые решения
  • Задания адаптации и увольнения
  • Самообслуживание
  • СОУТ
  • Охрана труда
  • Мотивация КРI, грейды, льготы

Результат:

Слушатели получат знания, какие расширенные возможности по расчету зарплаты и кадровому учету можно использовать в «1С: Зарплата и управление персоналом КОРП 3». На вебинаре слушатели узнают, как работать с грейдами, КР, как планировать и регистрировать в системе спецоценку условий труда, различные инструктажи, как вести в программе документацию по охране труда. Также участники научатся настраивать и использовать задания адаптации и увольнения, пользоваться личным кабинетом сотрудника.
Записаться на цикл курсов

Оценка 360 градусов

22 января 2018

Начало в 11:00 по МСК

Продолжительность: 2 ак.часа


Содержание:

  • Методика (зачем проводим, чем отличается метод от других методов оценки – в чем ценность. Плюсы и минусы  оценки 360 градусов)
  • Какими компетенциями должен обладать специалист проводящий оценку
  • Оцениваемые характеристики, поведенческие индикаторы
  • Настройка и подсчет баллов
  • Как рассчитываются рейтинги участников и респондентов (критичность, согласованность и т.д.)
  • Подготовка  анкеты оценки 360 градусов
  • Планирование мероприятия оценки
  • Подбор респондентов, отправка приглашений
  • Контроль процесса оценки
  • Рассылка результатов
  • HR- аналитика

Результат:

Слушатели научатся планировать и проводить мероприятия оценки 360°, как контролировать мероприятие, как провести анализ результатов и ознакомить с результатами участников.
Записаться на цикл курсов

Развитие сотрудников

24 января 2018

Начало в 11:00 по МСК

Продолжительность: 2 ак.часа


Содержание:

  • Обучение электронное
    • Методика ( какие проблемы обучения решает электронное обучение, в чем ценность. Плюсы и минусы электронного обучения в компании)
    • Подготовка электронного курса
    • Прохождение электронного курса
    • Электронное тестирование
    • Анализ результатов
  • Обучение. Управление данными
    • Планирование обучения
    • Публикация обучения, сбор откликов желающих пройти обучение
    • Обучение внутреннее и внешнее
    • Обучение онлайн в личном кабинете сотрудника
    • Регистрация результатов обучения
    • HR- аналитика
  • Кадровый резерв
    • Методика (какие проблемы решает, в чем ценность. + и- )
    • Описание требований к резервистам
    • Зачисление в кадровый резерв
    • Увольнение и исключение из кадрового резерва
    • HR- аналитика

Результат:

Слушатели получат знания, как разработать и подготовить электронный курс и тестирование участников, а также как составить план обучения, как опубликовать обучение и собрать отклики сотрудников, как работать с кадровым резервом.
Записаться на цикл курсов
Стоимость: 9 800 рублей.
Оформить покупку на весь цикл курсов

Спикеры

Вешнякова Елена Анатольевна


Малыгина Зоя Евгеньевна


Комментарии